Un salarie heureux,
c’est quoi pour vous ?
Stanislas Hayaux du Tilly
Fondateur de HOCALM
ETRE ACTEUR RESPONSABLE DU MONDE DU TRAVAIL DE DEMAIN
Savoir vivre, Savoir faire, Savoir être
“Etre acteur des aspirations futures du monde du travail en milieu urbain en fournissant aux salariés un environnement propice à leur équilibre professionnel et personnel”.
"Une maison de calme qui valorise capital humain et entreprises. Une maison propice au bien-être, à la relaxation, aux interactions sociales. Un tiers-lieu à destination des PME et ETI françaises. Un outil au service de la stratégie de l’entreprise, hors contexte professionnel ou personnel".
LA GENESE
Mes spécialités, ce sont l’hôtellerie et plus généralement les métiers de services. A mon actif, 25 ans d’expérience, entre Direction Opérationnelle, Direction d’Entreprise et Entrepreneuriat en France et à l’étranger.
J’ai récemment mis à profit toute la période de pandémie pour réfléchir à mon métier, aux nouvelles tendances et à l’avenir de l’industrie hôtelière, environnement que je connais particulièrement bien.
J’avais envie de capitaliser sur mon expérience et ma légitimité opérationnelle pour explorer de nouvelles voies porteuses de sens.
HOCALM est donc d’avantage le fruit d’une démarche qu’une bonne idée sortie d’un chapeau.
Il y a un peu plus d’un an, je travaillais donc sur un projet d’hôtellerie avec un investisseur Néerlandais. Nous avions des séances régulières de brainstorming sur l’hôtellerie de demain en milieu urbain. Nous étions conscients que les comportements évoluaient, que les besoins des clientèles évoluaient également, face à une société européenne en pleine mutation. Si le projet n’a pas vu le jour, je me souviens que nous étions pourtant assez rapidement tombés d’accord sur ce que devait être la mission première d’un hôtel en ville : favoriser un environnement de mieux-être et de calme pour quiconque franchirait le seuil de notre établissement.
L’idée est restée. C’était en décembre 2022, HOCALM naissait.
“HOCALM, c’est la Qualité de Vie au Travail enfin à portée de mains des entreprises et des salariés”.
Mon approche
“Aujourd’hui 9 salariés sur 10 se déclarent
pas ou peu engagés de leur travail.”
Pendant 25 ans, à travers mon métier d’hôtelier, j’ai voulu et réussi à améliorer la vie de mes clients sur leur lieu de séjour. A travers l’expérience HOCALM, j’ai souhaité appliquer cette philosophie au monde du travail, en faisant coïncider stratégies RH, performance économique et mieux-être des salariés.
HOCALM souhaite accompagner les entreprises dans leur volonté de fidéliser et retenir leurs employés, en affirmant leur identité et leur responsabilité sociale, en (re)mettant l’Humain au cœur de leurs enjeux de performance. HOCALM souhaite ainsi encourager la performance des employés en améliorant leur qualité de vie et leur bien-être au quotidien.